Bí quyết tổ chức đào tạo đội ngũ nhân sự thành công

- Tổ chức trình bày bài giảng, thảo luận, hội nghị ngắn ngày.

- Gửi học viên tới các trường chính quy.

- Đào tạo kiểu chương trình hoá (đào tạo có sự trợ giúp của máy tính): là hình thức đào tạo được viết trên đĩa mềm của máy tính. Người học chỉ thực hiện theo hướng dẫn của máy, không cần sự chỉ dẫn của giáo viên.

- Ngoài ra, theo xu hướng phát triển toàn cầu hiện nay, một phương pháp đào tạo mới ra đời, đó là chương trình đào tạo ngắn ngày được kết hợp với du lịch công ty.

DU LỊCH KẾ HỢP ĐÀO TẠO - CHÌA KHÓA MANG ĐẾN THÀNH CÔNG
Du lịch - môi trường huấn luyện mới mẻ: Lâu nay, người ta đã quá quen thuộc với kiểu đào tạo trong phòng kín, với một người giáo viên truyền đạt tẻ nhạt những kiến thức khô khan. Tuy nhiên, du lịch mới chính là môi trường tốt nhất để người lao động nhận về những bài học, những kỹ năng mới. Sau những giờ làm việc căng thẳng, du lịch giúp người lao động vui vẻ, thoải mái, giải phóng những tư duy cũ và sẵn sàng đón nhận những điều mới mẻ.
Phương pháp học tập chủ động sẽ tạo ra bầu không khí vui tươi, năng động thay vì phương pháp học tập thụ động thông thường.
Học viên rút ra bài học một cách chủ động ngay trong khóa học thông qua các trò chơi tập thể 
Chương trình đo ni đóng giày cho doanh nghiệp, thông qua phân tích nhu cầu đào tạo để đưa ra chương trình đào tạo sát với tình trạng thực tế của doanh nghiệp
Chương trình huấn luyện được đăng ký bảo hộ độc quyền trên toàn thế giới và đang được giảng dạy tại: Hàn Quốc, Trung Quốc, Malaysia, Singapore, Đài Loan, Thái Lan và Việt Nam

Du lịch kết hợp đào tạo cùng Vietravel
Với tư duy đổi mới và khát khao giúp các doanh nghiệp đạt hiệu quả và lợi ích tối đa khi sử dụng các dịch vụ du lịch, Vietravel xin giới thiệu đến quý khách hàng sản phẩm du lịch kết hợp với đào tạo, với trọng trách và vị thế của một nhà tổ chức tour du lịch dẫn đầu cả nước, Vietravel cam kết sẽ trở thành người đồng hành đáng tin cậy nhất và đem lại cho Quý Khách những trải nghiệm tuyệt vời nhất.

- Làm thế nào để cả tập thể cùng chấp nhận thay đổi và cùng hường về mục tiêu chung.

- Làm thế nào để có sự thống nhất giữa những mong đợi cá nhân và mong đợi của tập thể.

- Đánh thức sức mạnh tập thể bằng phương pháp kiểm soát sức mạnh cá nhân.

- Phát triển nhận thức về tầm quan trọng & sự năng động của việc hỗ trợ, tín thác và cam kết đạt đến độ hoàn hảo cho chính mình & cho người khác.